TCS Layoffs: ఇండియాలో అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) కీలక నిర్ణయాలతో వార్తల్లో నిలుస్తోంది. అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను తొలగించడమే కాక, వార్షిక జీతాల పెంపును కూడా నిలిపివేసినట్టు సమాచారం. దీంతో ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రతపై పెద్ద ఎత్తున ఆందోళనలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
12 వేల మంది ఉద్యోగులకు గుడ్‌బై?
టీసీఎస్ ఇప్పటివరకు 600,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. ఇప్పుడు ఆ ఉద్యోగుల్లో 2% మంది అంటే దాదాపు 12,000 మందిని తొలగించేందుకు ప్రణాళిక వేస్తోంది. సంస్థకు ప్రాజెక్టుల డిమాండ్ తగ్గుతుండటమే దీనికి ప్రధాన కారణంగా చెబుతున్నారు. అంతేకాక, AI (ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్) కారణంగా కొన్ని ఉద్యోగాలు అవసరం లేకుండా పోతున్నాయి.
‘బెంచ్ పాలసీ’తో ఒత్తిడి
హైదరాబాద్, చెన్నై, పూణే, కోల్‌కతా వంటి నగరాల్లోని టీసీఎస్ సిబ్బందిపై ఇప్పటికే ఒత్తిడి మొదలైంది. ప్రాజెక్టు లేని ఉద్యోగులు 35 రోజుల్లోగా ప్రాజెక్టు దొరక్కపోతే సెలవు తీసుకోమన్న విధానం అమలులో ఉంది. ఇది ఉద్యోగులపై మానసిక ఒత్తిడిని పెంచుతోంది.
జీతాల పెంపుపై బ్రేక్
2026 ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా వాణిజ్య పరిస్థితులు, రాజకీయ అస్థిరతలు కారణంగా కంపెనీ జీతాల పెంపును నిలిపివేసింది. ఇది కొత్తగా నియమితులకే కాదు, ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న వారికి కూడా వర్తించనుంది.
ఇతర కంపెనీల పరిస్థితి ఎలా ఉంది?
టీసీఎస్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం తర్వాత, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, టెక్ మహీంద్రా వంటి ఇతర ఐటీ కంపెనీలు కూడా ఇదే మార్గాన్ని అనుసరించవచ్చని విశ్లేషకులు అంటున్నారు. ఇప్పటికే ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించడంపై చర్చలు మొదలయ్యాయి.
AI వల్ల ఉద్యోగాలకు ప్రమాదమా?
AI పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో, ఒకే ఉద్యోగాన్ని తక్కువ మందితో నిర్వహించగలగడం వల్ల రిస్కిల్లింగ్ (కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడం) లేకపోతే ఉద్యోగాలు కోల్పోయే పరిస్థితి వస్తోంది. ముఖ్యంగా మధ్యస్థాయి ఉద్యోగుల పరిస్థితి అసాధారణంగా మారుతోంది.
పెరుగుతున్న ఉద్యోగుల ఆందోళన
ఉద్యోగుల సంక్షేమ సంస్థ NITES ఇప్పటికే కార్మిక మంత్రిత్వశాఖకు లేఖ రాసింది. బెంచ్ పాలసీ, ఆన్‌బోర్డింగ్ జాప్యం వంటి అంశాలపై ముందుగానే టీసీఎస్‌ను హెచ్చరించినట్టు పేర్కొంది. ఇది మూడోసారి ఈ సంస్థపై ఫిర్యాదు.
స్టాక్ మార్కెట్లో ప్రభావం
గత సంవత్సరం టీసీఎస్ షేర్లు దాదాపు 30% వరకు పడిపోయాయి, ఇది ఇతర ఐటీ కంపెనీలతో పోల్చితే అత్యధికంగా ఉంది. ఇది సంస్థ పరిపాలనపై పెట్టుబడిదారులు అవిశ్వాసం వ్యక్తం చేస్తున్నట్లు విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు.
ఇది కొత్తదేమీ కాదు
ఇది కొత్త విషయం కాదు. 2017లో కూడా ఇలాంటి పరిస్థితులు తలెత్తాయి. 2020-22 మధ్య కొన్ని కంపెనీలు ఉద్యోగాల నియామకాన్ని నెమ్మదింపజేశాయి, ఆఫర్ లెటర్‌లు వాయిదా వేశాయి. కానీ టీసీఎస్ మాత్రం ఇప్పటి వరకు పెద్ద ఎత్తున తొలగింపులను నివారించింది.
చివరగా…
ఈ పరిణామాలు చూస్తే, ఐటీ రంగంలో ఇప్పుడు కొత్త గమనాన్ని చూస్తున్నాం. కంపెనీలు సంవత్సరాల తరబడి కొనసాగిన పద్ధతులను మార్చుకుంటున్నాయి. AI వలే టెక్నాలజీలు ఉద్యోగుల పాత్రను తిరగరాస్తున్నాయి. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు తాము ఏ నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవాలో, ఎలా అప్డేట్ అవ్వాలో ఆలోచించాల్సిన సమయం ఇది.