Infosys: ఐటీ సేవల దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులకు 5% నుండి 20% మధ్య జీత పెంపు ప్రకటించింది. మంగళవారం ఉద్యోగులకు జీతాల సవరణ లేఖలు పంపింది. ఈ పెంపు ఉద్యోగి పనితీరు రేటింగ్‌కు అనుగుణంగా ఉంటుంది. “అంచనాలను అందుకుంది”, “ప్రశంసనీయ పనితీరు”, “అత్యుత్తమ పనితీరు” వంటి వర్గీకరణ ఆధారంగా పెంపు నిర్ణయించబడింది.
పనితీరు ఆధారంగా పెంపు రేట్లు
“అంచనాలను అందుకుంది” వర్గంలో ఉన్న ఉద్యోగులకు 5-7% పెంపు
“ప్రశంసనీయ” ప్రదర్శనకారులకు 7-10% పెంపు
“అత్యుత్తమ” పనితీరు చూపిన వారికి 10-20% పెంపు
“అవసరాల మెరుగుదల” వర్గానికి ఎటువంటి పెంపు ఉండదు
ఈ పెంపు టీమ్ లీడర్ల వరకు ఉన్న ఉద్యోగులు, వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థాయి కంటే తక్కువ ఉన్న మేనేజర్లకు వర్తించనుంది. ఉద్యోగ స్థాయి 5లోని ఉద్యోగులకు జనవరి 1 నుండి పెంపు అమలులోకి వస్తుంది, ఇక ఉద్యోగ స్థాయి 6లోని ఉద్యోగులకు ఏప్రిల్ 1 నుండి అమలు కానుంది.
Also Read: Shamshabad Airport: శంషాబాద్ ఎయిర్‌పోర్ట్‌లో విమానం ఆల‌స్యం.. కుంభ‌మేళా భ‌క్తుల‌కు ఆటంకం
లేఆఫ్స్ వివాదం – ఉద్యోగుల అసంతృప్తి
ఇన్ఫోసిస్ ఇటీవల ఉద్యోగుల తొలగింపులు చేపట్టడం వివాదాస్పదంగా మారిన సమయంలోనే ఈ జీతాల పెంపు వచ్చింది. అయితే, నవంబర్ 2023లో జరిగిన చివరి జీత సవరణతో పోల్చితే ఈ పెంపు 5-10% తక్కువ ఉందని ఉద్యోగులు అంటున్నారు.
కంపెనీ CFO జయేష్ సంఘ్రాజ్కా, మూడవ త్రైమాసిక ఆదాయాల సమావేశంలో ఇంక్రిమెంట్లు రెండు దశల్లో ఇస్తామని ప్రకటించారు. “మొదటి దశ జనవరి 1న, రెండవ దశ ఏప్రిల్ 1న ప్రారంభమవుతుంది” అని చెప్పారు.
కోవిడ్-19 అనంతర సంక్షోభం – జీత పెంపుపై ప్రభావం
కోవిడ్-19 మహమ్మారి తర్వాత ప్రపంచవ్యాప్తంగా విచక్షణా వ్యయం తగ్గిపోవడంతో, ఇన్ఫోసిస్ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లను నిలిపివేసింది. అయితే, 2023 నుండి పెంపు కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులకు ఈ పెంపు కొంత ఉపశమనం కలిగించే అవకాశం ఉంది.